In alcuni casi particolari, il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione Protezione (RSPP). Ciò è importante per garantire che le persone siano in grado di svolgere i propri compiti in modo sicuro e protetto. Un RSPP può aiutare ad assicurare che tutti i dipendenti abbiano le conoscenze adeguate su come usufruire della protezione individuale, come indossare dispositivi di protezione personale e come evitare incidenti sul posto di lavoro. Inoltre, possono anche offrire consulenza per risolvere eventuali problemi legati alla prevenzione degli infortuni o alle misure correttive da prendere in caso si verifichino infortuni. La nomina di un RSPP è obbligatoria in alcune situazioni ed è quindi fondamentale capire quando e come farlo.
