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Il corso di aggiornamento dedicato ai titolari di azienda sulla sicurezza sul lavoro, in conformità al D.lgs 81/2008, si focalizza sull’importanza della Valutazione dei Rischi per le lavoratrici in stato di gravidanza. Questo argomento diventa ancora più rilevante considerando le differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi. Il Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche (s.m.i.) stabiliscono che è compito del datore di lavoro garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti durante lo svolgimento delle attività lavorative. In particolare, l’articolo 28 del D.Lgs 81/08 pone l’accento sulla tutela delle lavoratrici in stato interessante, prevedendo interventi specifici per ridurre i rischi legati alla maternità. Le imprese edili sono soggette a rischi particolari dovuti all’ambiente fisico in cui operano e alle diverse mansioni svolte dai dipendenti. È quindi fondamentale che i titolari delle aziende edili acquisiscano competenze specifiche riguardanti la sicurezza sul lavoro e la gestione dei rischi. Durante il corso di formazione verranno affrontati diversi temi, tra cui le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, i principali fattori di rischio presenti nei cantieri edili, le modalità per effettuare una corretta Valutazione dei Rischi anche tenendo conto delle lavoratrici in gravidanza. Inoltre, si approfondiranno le differenze legate al genere nelle dinamiche della sicurezza sul lavoro, evidenziando come uomini e donne possano essere esposti a rischi diversi a causa delle proprie caratteristiche fisiche o ruoli occupati all’interno dell’azienda. La componente dell’età sarà anch’essa presa in considerazione durante il corso, poiché sia giovani apprendisti che lavoratori anziani possono avere esigenze specifiche legate alla loro età che devono essere contemplate nella gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro. Infine, verrà dedicata attenzione anche alle lavoratrici provenienti da altri Paesi, poiché potrebbero trovarsi ad affrontare difficoltà aggiuntive legate alla lingua o alla cultura differente. È importante sensibilizzare tutti i dipendenti sull’importanza della comunicazione efficace per prevenire situazioni a rischio sul posto di lavoro. Il corso si propone quindi non solo come un momento formativo obbligatorio previsto dalla normativa vigente ma anche come un’opportunità per promuovere una cultura della sicurezza inclusiva e consapevole delle diversità presenti nel mondo del lavoro. Solo attraverso una formazione continua e mirata è possibile garantire ambienti professionalmente sicuri ed accoglienti per tutti i lavoratori.

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