Dal momento in cui è entrato in vigore il decreto legislativo 81/08, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, sono stati introdotti numerosi adempimenti obbligatori a carico dei datori di lavoro. Uno degli aspetti principali riguarda la valutazione dei rischi presenti nell’ambiente lavorativo, che deve essere effettuata periodicamente attraverso l’elaborazione di un documento specifico chiamato Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Questo documento permette di individuare le potenziali situazioni pericolose e stabilire le misure preventive da adottare per garantire la sicurezza dei lavoratori. Inoltre, con l’entrata in vigore del d.lgs. 81/08 è stato istituito l’obbligo della formazione specifica per tutti i lavoratori, al fine di fornire loro le competenze necessarie per affrontare eventuali situazioni di rischio. Tale formazione deve essere svolta durante l’orario di lavoro e comprendere sia nozioni teoriche che esercitazioni pratiche. Altri adempimenti obbligatori previsti dal decreto riguardano la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), la redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) nelle fasi esecutive delle attività lavorative, nonché l’applicazione delle norme sulle protezioni individuali e collettive. La corretta attuazione degli obblighi previsti dal d.lgs. 81/08 è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e tutelare la salute dei lavoratori.
