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Il datore di lavoro ha il dovere di garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti durante lo svolgimento delle attività lavorative. Questo significa adempiere a una serie di obblighi previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro, al fine di prevenire incidenti e malattie professionali. Innanzitutto, il datore di lavoro deve redigere ed aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che individua e valuta i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e stabilisce le misure preventive da adottare. Il DVR deve essere consultabile dai dipendenti e dalle autorità competenti ed essere revisionato periodicamente o in caso di variazioni significative delle condizioni lavorative. Oltre al DVR, il datore di lavoro è tenuto a designare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) che si occupa della gestione della sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. Il RSPP collabora con il Medico Competente per effettuare visite mediche periodiche ai dipendenti esposti a particolari rischi, come quelli derivanti dall’esposizione a agenti chimici o fisici. Un’altra importante responsabilità del datore di lavoro è quella di fornire ai dipendenti formazione specifica sulla sicurezza sul lavoro, in modo da far acquisire loro le conoscenze necessarie per prevenire incidenti e comportamenti scorretti. La formazione deve riguardare sia gli aspetti teorici che pratici legati alla prevenzione degli infortuni sul luogo di lavoro. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che l’ambiente lavorativo sia adeguatamente attrezzato con dispositivi di protezione individuale (DPI) e collettiva (ad esempio guardrail o segnaletica), affinché i dipendenti possano svolgere le proprie mansioni in condizioni ottimali dal punto di vista della sicurezza. Infine, il datore di lavoro ha l’obbligo legale anche nei confronti dei terzi che entrano in contatto con l’azienda durante lo svolgimento delle attività lavorative. Deve infatti informarli sui rischi presenti nell’ambiente aziendale e fornire loro indicazioni precise su come comportarsi per evitare potenziali pericoli. In conclusione, il rispetto degli adempimenti previsti dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro non solo garantisce la tutela della salute dei dipendenti ma contribuisce anche al miglioramento dell’efficienza aziendale e alla riduzione dei costi derivanti dagli incidenti sul posto di lavoro. Il datore di lavoro ha quindi un ruolo fondamentale nella promozione della cultura della prevenzione all’interno dell’azienda.

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